III filara i jego komponenty

III filar obowiązuje w Polsce od 10 lat. Jest on elementem nowego systemu emerytalnego, jedynym elementem, który nie jest obligatoryjny i w którym członkostwo zależy od naszej decyzji. III filar składa się z 3 komponentów: indywidualnych kont emerytalnych, pracowniczych programów emerytalnych, ubezpieczeń zawierających fundusz inwestycyjny.

Umowa na III filar nie musi zostać podpisana z powszechnym towarzystwem emerytalnym  – w zeszłym roku w Polsce działały 32 zakłady ubezpieczeniowe umożliwiające przystąpienie do III filaru. W przypadku PPE wszystko zależy od naszego pracodawcy i od tego czy oferuje on III filar swoim pracowników, jako dodatkowy element zatrudnienia.  W ostatnim czasie coraz popularniejsze stają się także pracownicze programy emerytalne, które podpisywane są pomiędzy firmami, które decydują się prowadzić jeden PPE. III filar jako PPE jest o tyle ciekawy, że składa się z dwóch składek: składki podstawowej, którą w 100% płaci pracodawca oraz dodatkową, która zależy od wkładu własnego pracownika. Na początku 2009 istniało w Polsce 1050 PPE, do który należało niespełna 250 tys. Polaków. III filar w formie IKE może zostać zawarty z następującymi instytucjami: z zakładami ubezpieczeń na życie, z TFI, z biurami maklerskimi oraz z bankami. Takich podmiotów na polskim rynku na początku 2009 było 43. IKE nie cieszą się popularnością w Polsce ? posiada je niecałe 2000 tys. osób.

III filar emerytalny zgodnie ze swoją ideą miałbyś zabezpieczeniem naszej emerytury, która ze względu na zbliżający się niż demograficzny, musi być w coraz większym stopniu uniezależniona od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jednakże jak widać Polacy jednak ciągle w to nie wierzą.